Text
Pengaruh perilaku pemimpin terhadap keterikatan pekerja dalam menciptakan keunggulan daya saing perusahaan yang berkesinambungan (Studi kasus pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk)
Perubahan dinamika pasar mendorong perusahaan untuk menciptakan keunggulan daya saing sebagai langkah strategis demi kesinambungan kinerja perusahaan yang lebih baik. Beberapa ahli melihat dampak positif dari keterikatan pekerja terhadap kinerja perusahaan. Disamping itu, peran pemimpin sebagai perpanjangan tangan fungsi SDM dan perusahaan dilihat berpengaruh signifikan dalam menciptakan keterikatan pekerja melalui beberapa mediasi yang efektif. Tesis ini membahas pengaruh dari perilaku pemimpin terhadap keterikatan pekerja dalam menciptakan keunggulan daya saing perusahaan yang berkesinambungan melalui beberapa mediasi diantaranya : strategic talent management, perceived organizational culture, perceived organizational support, distributive and procedural justice dengan studi kasus di PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk (?PGN?). Penelitian dalam tesis ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Responden yang berpartisipasi dalam penelitian ini sebanyak 326 responden yang merupakan pekerja PGN. Dan dari data kuesioner yang kembali telah diamati serta disimpulkan bahwa transformational leadership dan transactional leadership berpengaruh signifikan terhadap talent management practices, perceived organizational culture, perceived organizational support, distributive and procedural justice. Untuk talent management practices, perceived organizational culture, perceived organizational support berpengaruh signifikan terhadap employee engagement. Sementara distributive & procedural justice tidak berpengaruh signifikan terhadap employee engagement..Printed Material.01/03/2015
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| MA 1132 | PSB lt.dasar - Pascasarjana | 1 |
| Penerbit | Depok: Universitas Indonesia 2015 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Employee engagement Leaderships Behavior Sustainable Corporate Competitive Advantage Perilaku Kepemimpinan Keterikatan Pekerja Keunggulan Daya Saing Perusahaan yang Berkesinambu |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xii, 215 p. : ill. ; 29 cm. |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |