Tesis
Pengaruh perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior: peran mediasi organizational commitment dan knowledge sharing studi pada PT. Unipack Indosystems
Pengarang:
Daniel Tumpal Aruan (Pembimbing/Promotor) - ; Ade, Sedih Yuvi - ; Sari Wahyuni S.I.P., M.Sc., Ph.D. (Penguji) - ; Ir. Aryana Satrya M.M., Ph.D. (Penguji) -
Deskripsi
Penelitian menguji peran konstruk tentang organizational citizenship behavior (OCB) di industri kemasan. Melalui metode penelitian kuantitatif, kuesioner dipakai dan dibagikan kepada 369 responden di PT. Unipack Indosystems. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa organizational commitment dan knowledge sharing memberi efek mediasi terhadap POS dan OCB. Lebih daripada itu, tujuan penelitian ini menguji perceived organizational support untuk menumbuhkan organizational commitment dan memotivasi knowledge sharing dalam organisasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa keikutsertaan karyawan dalam knowledge sharing hanya akan terjadi ketika dirasa akan meningkatkan reputasi..Printed Material.11/01/2016