Gaya APA
Failasufa, Naila, Ir. Aryana Satrya M.M., Ph.D. (Pembimbing/Promotor), Sari Wahyuni S.I.P., M.Sc., Ph.D. (CoPromotor), Daniel Tumpal Aruan (Penguji). (2016).
Pengaruh emotional labor, dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intentions. (Studi kasus PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk) .
Depok:
Universitas Indonesia.
Gaya Chicago
Failasufa, Naila, Ir. Aryana Satrya M.M., Ph.D. (Pembimbing/Promotor), Sari Wahyuni S.I.P., M.Sc., Ph.D. (CoPromotor), Daniel Tumpal Aruan (Penguji).
Pengaruh emotional labor, dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intentions. (Studi kasus PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk).
Depok:
Universitas Indonesia,
2016.
Text.
Gaya MLA
Failasufa, Naila, Ir. Aryana Satrya M.M., Ph.D. (Pembimbing/Promotor), Sari Wahyuni S.I.P., M.Sc., Ph.D. (CoPromotor), Daniel Tumpal Aruan (Penguji).
Pengaruh emotional labor, dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intentions. (Studi kasus PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk).
Depok:
Universitas Indonesia,
2016.
Text.
Gaya Turabian
Failasufa, Naila, Ir. Aryana Satrya M.M., Ph.D. (Pembimbing/Promotor), Sari Wahyuni S.I.P., M.Sc., Ph.D. (CoPromotor), Daniel Tumpal Aruan (Penguji).
Pengaruh emotional labor, dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intentions. (Studi kasus PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk).
Depok:
Universitas Indonesia,
2016.
Print.