Text
Analisis pengaruh leadership trust dan leadership visibility terhadap employee psychological safety (EPS) karyawan perusahaan target akuisisi
Akuisisi merupakan salah satu kegiatan strategis bagi organisasi untuk mempertahankan keunggulan daya saing yang berkelanjutan. Bukti menunjukkan bahwa kegagalan akuisisi terutama diakibatkan oleh konflik budaya, gaya manajemen, dan kegagalan penciptaan nilai-nilai. Penelitian sebelumnya difokuskan pada proses integrasi, proses kombinasi, dan kepemimpinan manajemen serta masih menghasilkan inkonsistensi tentang keamanan psikologis karyawan pasca akuisisi. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan menjembatani keberhasilan akuisisi dari sisi sumber daya manusia khususnya terkait kepemimpinan dari manajemen pengakuisisi terhadap keamanan psikologis karyawan (EPS) target akuisisi. Penelitian ini menganalisis tentang leadership trust dan leadership visibility, integration process, dan deal status terhadap EPS karyawan target pasca-akuisisi sebagai variabel dependen. Deal status diketahui memiliki efek moderasi pada pengaruh dari leadership visibility terhadap EPS. Penelitian dilakukan pada dua perusahaan yang melakukan cross-border acquisition dalam kurun waktu dua tahun. Responden penelitian merupakan karyawan target akuisisi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leadership visibility tidak berpengaruh signifikan terhadap EPS sementara leadership trust memiliki pengaruh positif terhadap EPS. Penelitian juga menganalisis fase akuisisi yang diwakili oleh proses integrasi dan deal status dan hasilnya hanya proses integrasi yang berpengaruh signifikan positif terhadap EPS. Kualitas komunikasi memiliki efek positif tertinggi dalam proses integrasi pasca-akuisisi. Selain itu, terdapat efek moderasi murni yang dihasilkan dari deal status pada pengaruh dari leadership visibility terhadap EPS. Secara keseluruhan, penelitian ini memberikan kontribusi untuk menjelaskan tentang keahlian dan perilaku yang perlu diperhatikan bagi para pimpinan pengakuisisi untuk menjamin keamanan psikologis karyawan target..Printed Material.06/01/2017
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| MA 1161 | PSB lt.dasar - Pascasarjana | 1 |
| Penerbit | Depok: Universitas Indonesia 2016 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | EPS Leadership trust Leadership visibility akuisisi deal status integrasi |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xi, 128 p. : ill. ; 29 cm. |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |