Text
Pengaru strategi manajemen sdm pada peningkatan kinerja pegawai dalam konteks high performance di P.T. Angkasa Pura I
Pengaruh lingkungan eksternal telah meningkatkan kompetisi hampir di setiap perusahaan (Boxall dan Purcell, 2003; Docherty, Forslin, Shani, dan Kira 2002 dalam Dorenbosch, 2009 : 1). Oleh karenanya dibutuhkan suatu model strategi yang memungkinkan perusahaan dapat cepat beradaptasi terhadap pengaruh lingkungan eksternal, dan dapat dimaksimalkan kinerjanya, yang dikenal dengan istilah high performance organization. .20/07/2010
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| MA 1165 | PSB lt.dasar - Pascasarjana | 1 |
| Penerbit | Depok: Universitas Indonesia 2010 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Knowledge management discretionary employee effort high performance work system high employee performance |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xii, 138 p. : ill. ; 29 cm. |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |