Pengaru strategi manajemen sdm pada peningkatan kinerja pegawai dalam konteks high performance di P.T. Angkasa Pura I

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaru strategi manajemen sdm pada peningkatan kinerja pegawai dalam konteks high performance di P.T. Angkasa Pura I

Pengaru strategi manajemen sdm pada peningkatan kinerja pegawai dalam konteks high performance di P.T. Angkasa Pura I

Albert Widjaja, Ph.D. (Penguji) - ; Dr. Yanki Hartijasti, MBA (Penguji) - ; Ir. Aryana Satrya, MM, Ph.D (Pembimbing/Promotor) - ; Devi, Katharina - ; Ir. Aryana Satrya, MM, Ph.D (Penguji) - ;

Pengaruh lingkungan eksternal telah meningkatkan kompetisi hampir di setiap perusahaan (Boxall dan Purcell, 2003; Docherty, Forslin, Shani, dan Kira 2002 dalam Dorenbosch, 2009 : 1). Oleh karenanya dibutuhkan suatu model strategi yang memungkinkan perusahaan dapat cepat beradaptasi terhadap pengaruh lingkungan eksternal, dan dapat dimaksimalkan kinerjanya, yang dikenal dengan istilah high performance organization. .20/07/2010

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
MA 1165	PSB lt.dasar - Pascasarjana	1

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: MA 1165
Penerbit: Depok : Universitas Indonesia., 2010
Deskripsi Fisik: xii, 138 p. : ill. ; 29 cm.
Bahasa
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Knowledge management
discretionary employee effort
high performance work system
high employee performance
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: pa

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar