Faktor-faktor yang memengaruhi niat pegawai untuk melakukan whistleblowing
Pengarang:
Yuswono, Tito Agung - ; Ir. Aryana Satrya M.M., Ph.D. (Penguji) - ; Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji) - ; Dr. Yanki Hartijasti MBA., M.Si. (Pembimbing/Promotor) -
Deskripsi
Whistleblowing memiliki peran penting dalam mengungkapkan pelanggaran yang terjadi dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh faktor individu dan situasi terhadap niat pegawai untuk melakukan whistleblowing dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan convenience sampling dari 286 pegawai di sektor publik yang dianalisis memakai regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan persepsi dukungan organisasi berpengaruh signifikan sebagai variabel moderasi yang memperlemah pengaruh faktor individu terhadap niat whistleblowing pegawai..13/03/2018