Tesis
Pengaruh work engagement, trust, dan iklim organisasi terhadap komitmen organisasi pada PT Media Milenial
Pengarang:
Ir. Aryana Satrya, M.M., Ph.D. (Penguji) - ; Biki, Syamsul Bahri - ; Riani Rachmwati, S.E., M.A., Ph.D. (Pembimbing/Promotor) - ; Dr. Yasmine Nasution, S.E., Mapp.Com (Penguji) -
Deskripsi
Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menguji pengaruh keterikatan kerja, kepercayaan, dan iklim organisasi terhadap komitmen organisasi pada PT Media Milenial. Penelitian ini melibatkan 201 karyawan PT Media Milenial. Data demografi diperoleh dari peserta yang menyerahkan data jenis kelamin, usia, latar belakang pendidikan, status, masa kerja, dan status kerja. Analisis penelitian ini menggunakan Structural Equation modelling untuk mengetahui hubungan antarvariabel tersebut. Hasil penelitian menunjukan ada pengaruh signifikan antara keterikatan kerja, kepercayaan, dan iklim organisasi terhadap komitmen organisasi; Selain itu, peneliian ini juga bermanfaat dalam pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia khususnya tentang beberapa langkah untuk peningkatan komitmen karyawan di perusahaan media dan dari penelitian ini diharapkan menjadi bahan masukan untuk para praktisi agar dapat meningkatkan kinerja organisasi melalui peningkatan komitmen karyawan di perusahaan media..11/01/2018