Text
Transformational leadership dan organizational citizenship behavior pada sektor publik: Peran mediasi psychological empowerment dan affective commitment
Fokus dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara Transformational Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan mengeksplorasi potensi mediasi Psychological Empowerment dan Affective Commitment. Studi ini memberikan pemahaman mengenai pemimpin publik sektor dalam menciptakan sikap atau perilaku pegawai yang mendukung aktivitas organisasi (Organizational Citizenship Behavior). Hasil penelitian menunjukkan hubungan positif antara transformational leadership dengan psychological empowerment dan affective commitment sebagai mediasi terhadap organizational citizenship behavior..06/07/2018
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| MA 1246 | PSB lt.dasar - Pascasarjana | 1 |
| Penerbit | Depok: Universitas Indonesia 2018 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Transformational leadership Organizational Citizenship Behavior psychological empowerment dan affective commitment |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xi, 86 p. : ill. ; 29 cm. |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |