Text
Analisis Pengaruh Work Engagement sebagai Mediator antara Job Resources dan Kepemimpinan Transformasional dengan Organizational Commitment dan Job Performance pada Karyawan Tetap di Lembaga Pendidikan Indonesia Amerika
Penelitian ini membahas tentang pengaruh work engagement sebagai mediator antara job resources dan kepemimpinan transformasional dengan organizational commitment dan job performance. Penelitian dilakukan pada 79 karyawan tetap di salah satu lembaga pendidikan nonformal yang tersebar di DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Tengah dan Jawa Timur dengan menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work engagement berpengaruh positif sebagai mediator untuk hubungan antara job resources dan kepemimpinan transformasional terhadap organizational commitment dan job performance. Total effects yang paling besar ditemukan pada hubungan antara kepemimpinan transformasional terhadap organizational commitment dengan melalui work engagement sebagai mediator.
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| MA 1278 | PSB lt.dasar - Pascasarjana | 1 |
| Penerbit | Depok: Universitas Indonesia 2017 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Job performance Organizational commitment Work engagement Kepemimpinan Transformasional job resources |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xii, 129p, ills, 29 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |