Logo

Pusat Sumber Belajar FEB UI

  • FAQ
  • Berita
  • Rooms
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Inggris Bahasa Indonesia
  • Search
  • Google
  • Advanced Search
*sometimes there will be ads at the top, just scroll down to the results of this web
No image available for this title

Text

Studi perilaku kerja inovatif dan faktor penentunya pada LIPI

Vebriyanti, Dewi Indah - ; Dr. Yanki Hartijasti, MBA, M.Si (Pembimbing/Promotor) - ; Ir. Aryana satrya, MM., Ph.D (Penguji) - ; Dr. Ir. Manerep Pasaribu (Penguji) - ;

Perilaku kerja inovatif memainkan peranan penting dalam dunia kerja saat ini sebab dasar dari semua inovasi adalah ide kreatif yang berasal dari individu karyawan. Perilaku inovatif dapat digambarkan sebagai suatu proses di mana ide-ide baru dieksplorasi, dihasilkan, dipromosikan, dan akhirnya diimplementasikan. Perilaku kerja inovatif dipengaruhi oleh berbagai variabel. Penelitian sebelumnya masih memiliki hasil yang bertentangan pada masalah ini apakah harus berfokus pada faktor individu (seperti self-efficacy, motivasi, berbagai keterampilan dan sifat individu) atau faktor organisasi (seperti budaya, iklim organisasi, kepemimpinan dan karakteristik lain dari organisasi) untuk meningkatkan perilaku inovatif. Tujuan dari penelitian ini adalah ingin mengetahui bagaimana perilaku kerja inovatif dikembangkan pada suatu organisasi dan melihat faktor penentu yang berkontribusi terhadap perilaku kerja inovatif karyawan. Karyawan di lembaga riset publik dipilih sebagai subjek dalam penelitian ini, karena keluaran inovatif adalah salah satu ukuran keberhasilan organisasi riset. Qualitatif content analysis digunakan untuk menganalisis pertanyaan terbuka dari 110 partisipan. Hasil studi ini mengungkapkan bahwa perilaku kerja inovatif yang telah dilakukan lebih banyak disebutkan yang berorientasi kreativitas daripada yang berorientasi implementasi. Selain itu, faktor-faktor organisasi seperti organization climate dan organization resources dianggap sebagai faktor yang lebih sering disebutkan dalam menampilkan perilaku kerja inovatif karyawan..11/07/2019


Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
MA 1297PSB lt.dasar - Pascasarjana1
PenerbitDepok: Universitas Indonesia 2019
Edisi-
SubjekQualitative Content Analysis
perilaku kerja inovatif
faktor determinan perilaku kerja inovatif
ISBN/ISSN-
Klasifikasi-
Deskripsi Fisikxii, 95p, ills, 29 cm
Info Detail Spesifik-
Other Version/RelatedTidak tersedia versi lain
Lampiran BerkasTidak Ada Data

Pencarian Spesifik
Where do you want to share?