Image of Pengaruh rutinitas organisasi terhadap core rigidity dan adaptive capability dalam hubungannya dengan dynamic capability dalam mencapai organizational performance pada sektor publik

Text

Pengaruh rutinitas organisasi terhadap core rigidity dan adaptive capability dalam hubungannya dengan dynamic capability dalam mencapai organizational performance pada sektor publik

Rutinitas organisasional yang biasanya dikenal dengan konsep tradisional mereka yaitu memberikan efek negatif seperti kekakuan terhadap organisasi, dalam konsep modern, ostensive dan performative routine sebagai dimensi dari rutinitas organisasi dapat menciptakan fleksibilitas dan adaptive capability. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa core rigidity dan adaptive capability dapat memediasi hubungan antara rutinitas organisasi dengan dynamic capability dalam penciptaan organizational performance. Penelitian ini dilakukan di organisasi sektor publik yaitu Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dengan menggunakan data survei dan menggunakan Structural Ecuation Model (SEM)..Januari 2019

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
MA 1356PSB lt.dasar - Pascasarjana1
Penerbit Depok Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Organizational culture
Organizational performance
Organizational Routine
Core Rigidity
ostensive routine
performative routine
adaptive capability dynamic capability competitive
dependent and independent variables
role
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xv, 154p, chart, tables, graphics, ills, 29 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data