Text
Pengaruh rutinitas organisasi terhadap core rigidity dan adaptive capability dalam hubungannya dengan dynamic capability dalam mencapai organizational performance pada sektor publik
Rutinitas organisasional yang biasanya dikenal dengan konsep tradisional mereka yaitu memberikan efek negatif seperti kekakuan terhadap organisasi, dalam konsep modern, ostensive dan performative routine sebagai dimensi dari rutinitas organisasi dapat menciptakan fleksibilitas dan adaptive capability. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa core rigidity dan adaptive capability dapat memediasi hubungan antara rutinitas organisasi dengan dynamic capability dalam penciptaan organizational performance. Penelitian ini dilakukan di organisasi sektor publik yaitu Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dengan menggunakan data survei dan menggunakan Structural Ecuation Model (SEM)..Januari 2019
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| MA 1356 | PSB lt.dasar - Pascasarjana | 1 |
| Penerbit | Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2019 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Organizational culture Organizational performance Organizational Routine Core Rigidity ostensive routine performative routine adaptive capability dynamic capability competitive dependent and independent variables role |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xv, 154p, chart, tables, graphics, ills, 29 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |