Image of Pengaruh rutinitas organisasi terhadap core rigidity dan adaptive capability dalam hubungannya dengan dynamic capability dalam mencapai organizational performance pada sektor publik

Pengaruh rutinitas organisasi terhadap core rigidity dan adaptive capability dalam hubungannya dengan dynamic capability dalam mencapai organizational performance pada sektor publik

Rutinitas organisasional yang biasanya dikenal dengan konsep tradisional mereka yaitu memberikan efek negatif seperti kekakuan terhadap organisasi, dalam konsep modern, ostensive dan performative routine sebagai dimensi dari rutinitas organisasi dapat menciptakan fleksibilitas dan adaptive capability. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa core rigidity dan adaptive capability dapat memediasi hubungan antara rutinitas organisasi dengan dynamic capability dalam penciptaan organizational performance. Penelitian ini dilakukan di organisasi sektor publik yaitu Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dengan menggunakan data survei dan menggunakan Structural Ecuation Model (SEM)..Januari 2019

Ketersediaan
Call NumberLocationAvailable
MA 1356PSB lt.dasar - Pascasarjana1
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MA 1356
Penerbit
Depok : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Deskripsi Fisik
xv, 154p, chart, tables, graphics, ills, 29 cm
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Organizational culture
Organizational performance
Organizational Routine
Core Rigidity
ostensive routine
performative routine
adaptive capability dynamic capability competitive
dependent and independent variables
role
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar