Image of Analisis pengaruh faktor organisasi terhadap kinerja pada industri garmen Indonesia dan Vietnam : mediasi dukungan organisasi, pemberdayaan dan kepuasan kerja

Text

Analisis pengaruh faktor organisasi terhadap kinerja pada industri garmen Indonesia dan Vietnam : mediasi dukungan organisasi, pemberdayaan dan kepuasan kerja

Tujuan penelitian yaitu memberikan bukti empiris mengenai faktor kondisi kerja, dan faktor karakteristik organisasi yang mempengaruhi kinerja dengan peran mediasi dukungan organisasi, pemberdayaan dan kepuasan kerja pada industri garmen di Indonesia dan Vietnam. Perilaku organisasi dan lingkungan merupakan fenomena dengan aspek yang multidimensi dalam menentukan kesuksesan perusahaan. Dukungan organisasi, pemberdayaan, dan kepuasan kerja merupakan jembatan antara faktor kondisi kerja dan faktor karakteristik organisasi dan pekerjaan dengan kinerja. Hasil menunjukkan dukungan organisasi dan kepuasan kerja memediasi kondisi kerja dengan kinerja pada data gabungan, Indonesia dan Vietnam. Begitu pula, mediasi pemberdayaan dan kepuasan kerja terhadap karakteristik organisasi dan pekerjaan dengan kinerja ditemukan pada data gabungan, Indonesia dan Vietnam..10/08/2020

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
MA 1388PSB lt.dasar - Pascasarjana1
Penerbit Depok Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Job satisfaction
Performance
Empowerment
Working Condition
Organizational support
organizational and job characteristic
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xiii, 164p, chart, tables, graphics, ills, 29 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data