Gaya APA
Ir. Aryana satrya, MM., Ph.D (Penguji), Dr. Elok Savitri Pusparini, SE., MM (Penguji), Riani Rachmawati, SE., MA., Ph.D (Pembimbing/Promotor), Fauziah, Ika Mulatsih. (2021).
Pengaruh talent development terhadap job satisfaction, job performance, dan affective Commitment dengan dimediasi oleh distributive justice dan dimoderasi procedural justice pada karyawan Lembaga Regulator Industri Keuangan (LARIK) Indonesia .
Depok:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.
Gaya Chicago
Ir. Aryana satrya, MM., Ph.D (Penguji), Dr. Elok Savitri Pusparini, SE., MM (Penguji), Riani Rachmawati, SE., MA., Ph.D (Pembimbing/Promotor), Fauziah, Ika Mulatsih.
Pengaruh talent development terhadap job satisfaction, job performance, dan affective Commitment dengan dimediasi oleh distributive justice dan dimoderasi procedural justice pada karyawan Lembaga Regulator Industri Keuangan (LARIK) Indonesia.
Depok:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia,
2021.
Text.
Gaya MLA
Ir. Aryana satrya, MM., Ph.D (Penguji), Dr. Elok Savitri Pusparini, SE., MM (Penguji), Riani Rachmawati, SE., MA., Ph.D (Pembimbing/Promotor), Fauziah, Ika Mulatsih.
Pengaruh talent development terhadap job satisfaction, job performance, dan affective Commitment dengan dimediasi oleh distributive justice dan dimoderasi procedural justice pada karyawan Lembaga Regulator Industri Keuangan (LARIK) Indonesia.
Depok:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia,
2021.
Text.
Gaya Turabian
Ir. Aryana satrya, MM., Ph.D (Penguji), Dr. Elok Savitri Pusparini, SE., MM (Penguji), Riani Rachmawati, SE., MA., Ph.D (Pembimbing/Promotor), Fauziah, Ika Mulatsih.
Pengaruh talent development terhadap job satisfaction, job performance, dan affective Commitment dengan dimediasi oleh distributive justice dan dimoderasi procedural justice pada karyawan Lembaga Regulator Industri Keuangan (LARIK) Indonesia.
Depok:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia,
2021.
Print.