Gaya APA
Dr. Yanki Hartijasti, MBA, M.Si (Pembimbing/Promotor), Riani Rachmawati, SE., MA., Ph.D (Penguji), Kanti Pertiwi, S.E., M.App.Comm., Ph.D (Penguji), Handayani, Tri. (2021).
Pengaruh dimensi-dimensi kepemimpinan paternalistik terhadap perilaku inovatif karyawan start-up : peran mediasi pemberdayaan psikologis .
Depok:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.
Gaya Chicago
Dr. Yanki Hartijasti, MBA, M.Si (Pembimbing/Promotor), Riani Rachmawati, SE., MA., Ph.D (Penguji), Kanti Pertiwi, S.E., M.App.Comm., Ph.D (Penguji), Handayani, Tri.
Pengaruh dimensi-dimensi kepemimpinan paternalistik terhadap perilaku inovatif karyawan start-up : peran mediasi pemberdayaan psikologis.
Depok:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia,
2021.
Text.
Gaya MLA
Dr. Yanki Hartijasti, MBA, M.Si (Pembimbing/Promotor), Riani Rachmawati, SE., MA., Ph.D (Penguji), Kanti Pertiwi, S.E., M.App.Comm., Ph.D (Penguji), Handayani, Tri.
Pengaruh dimensi-dimensi kepemimpinan paternalistik terhadap perilaku inovatif karyawan start-up : peran mediasi pemberdayaan psikologis.
Depok:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia,
2021.
Text.
Gaya Turabian
Dr. Yanki Hartijasti, MBA, M.Si (Pembimbing/Promotor), Riani Rachmawati, SE., MA., Ph.D (Penguji), Kanti Pertiwi, S.E., M.App.Comm., Ph.D (Penguji), Handayani, Tri.
Pengaruh dimensi-dimensi kepemimpinan paternalistik terhadap perilaku inovatif karyawan start-up : peran mediasi pemberdayaan psikologis.
Depok:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia,
2021.
Print.