Text
Analisis pengaruh organization support of creativity dan work ethic terhadap innovative work behavior pegawai bank di Indonesia dengan person organization fit dan intrinsic motivation sebagai mediator
Perilaku kerja inovatif memiliki kontribusi pada perusahaan dalam bentuk proses, produk, dan layanan baru. Perusahaan membutuhkan inovasi untuk menghadapi kondisi meningkatnya persaingan bisnis. Dukungan organisasi dan etos kerja berperan penting dalam membentuk perilaku pegawai. Penelitian menggunakan metodologi berbasis survei untuk 316 pegawai perbankan di Indonesia. Hasil menunjukan dukungan organisasi terhadap kreativitas tidak dapat mempengaruhi perilaku inovatif pegawai secara signifikan. Kesesuaian pegawai dengan organisasi dan motivasi intrinsik mampu memediasi secara penuh antara etos kerja dan perilaku inovatif pegawai. Etos kerja pegawai mempengaruhi perilaku berinovasi pegawai perbankan, bila diikuti oleh tumbuhnya motivasi intrinsik dan terdapat kesesuaian antara pegawai dengan perusahaan mereka bekerja..09/08/2021
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| MA 1461 | PSB lt.dasar - Pascasarjana | 1 |
| Penerbit | Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2021 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Intrinsic motivation Work ethic Innovative Work Behavior Person Organization Fit organization support of creativity |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xiii, 164p; chart, tables, graphics, ills; 29cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |