Text
Dampak kepemimpinan dan kekuatan sistem manajemen sumber daya manusia terhadap niat kepatuhan melalui implementasi manajemen proses bisnis yang strategis
Kepatuhan menjadi salah satu faktor yang berguna dalam menjalankan strategi bisnis yang berimplikasi pada pencapaian tujuan perusahaan secara optimal dan untuk mengamankan perusahaan dari berbagai penyimpangan dan kelalaian yang fatal yang menyangkut materil dan kerugian finansial. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran dan dampak dari kepemimpinan bersama dengan sistem SDM berdasarkan pengukuran dari persepsi manajer level menengah dan bawah untuk mengukur niat kepatuhan mereka terhadap implementasi dari manajemen proses bisnis yang strategis. Penelitian ini dilakukan di PT PLN (Persero) sebagai perusahaan publik namun harus mencapai profit dengan mengukur manajer pada level menengah dan bawah yang tersebar di wilayah Indonesia. Analisis dilakukan secara kuantitatif dengan menggunakan Structural Equation Modelling dengan perolehan responden sebanyak 356. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan organisasi dan sistem SDM yang kuat memiliki pengaruh yang positif terhadap niat kepatuhan, selain itu hasil yang sama menunjukkan ketika kedua variabel ini dimediasi oleh manajemen proses bisnis yang strategis juga memiliki pengaruh yang positif terhadap niat kepatuhan. Sehingga sebagai kesimpulan bahwa kepemimpinan organisasi, sistem SDM dan business process management yang strategis sangat penting dalam meningkatkan niat kepatuhan karyawan. Namun terdapat temuan menarik bahwa peran SDM sebagai pengawas juga sangat penting dalam mewujudkan dan meningkatkan kepatuhan, karena peran ini sering diabaikan dan dilupakan. Temuan menarik lainnya bahwa pemimpin dan SDM tidak boleh terlalu menaruh perhatian dan mengandalkan proses bisnis yang strategis dalam meningkatkan niat kepatuhan karena hasilnya dapat menurunkan sikap dan perilaku patuh karyawan apabila dibandingkan dengan pemantauan dan pengawasan secara langsung..11/01/2022
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| MA 1464 | PSB lt.dasar - Pascasarjana | 1 |
| T 008/22 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2022 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Organizational leadership compliance intention human resource management system strength strategic business process management |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | x, 147p; chart, tables, graphics, ills; 29cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |