Image of Sistem pengukuran kinerja stratejik dan rancangan insentif : studi pada PT X Selama 3 Dekade

Sistem pengukuran kinerja stratejik dan rancangan insentif : studi pada PT X Selama 3 Dekade

Studi jangka panjang ini bertujuan untuk menganalisis sistem pengukuran kinerja dan rancangan insentif pada PT. X dalam upaya implementasi strategi. Metode penelitian berupa analisis deskriptif kualitatif dan eksploratif dengan sumber data kuesioner 51 responden karyawan internal yang masa kerjanya lebih 25 tahun, diverifikasi dengan wawancara serta dokumen lainnya. Hasil peneilitian menunjukkan: Sistem Pengendalian Manajemen mengalami perubahan tergantung konteks strategi dalam mengartikulasi lingkungan; Sistem Insentif dan SPM mengikuti strategi; SPM tidak sepenuhnya dapat meningkatkan kinerja terutama kinerja keuangan. Implikasi penelitian ini adalah pengembangan Peran Human Resorce Management dalam merancang insentif sebagai alat implementasi strategi untuk menjamin pelaku organisasi bertindak dan ukurannya berdasar kinerja yang obyektif..17/07/2017

Ketersediaan
Call NumberLocationAvailable
IA 0237PSB lt.dasar - Pascasarjana1
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
IA 0237
Penerbit
Depok : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Deskripsi Fisik
v, 115p, chart, tables, graphics, ills, 29 cm
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Management control system
incentive system
implementation of management strategy
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar