Text
Perataan laba sebagai respon perbankan terhadap implementasi awal PSAK 50 (revisi 2006) dan PSAK 55 (revisi) melalui penentuan nilai wajar aset
Penelitian ini bersifat deskriptif dan eksploratif, dengan menganalisis persepsi dan harapan terhadap key driver of employee engagement menggunakan Importance Perfomance Analysis (IPA) pada Generasi Y di PT XYZ. Tujuan dari penelitian ini agar perusahaan dapat membuat program yang tepat untuk menutup gap antara persepsi dan harapan karyawan dengan berfokus pada area peningkatan spesifik yang berdampak paling besar terhadap tingkat employee engagement. Hasil dari IPA menunjukan bahwa terdapat delapan indikator pada kuadran concentrate here yaitu kuadran dengan gap terbesar antara kinerja dengan harapan. Peneliti menyampaikan beberapa usulan program untuk meningkatkan employee engagement yang menjadi prioritas terkait dengan total rewards dan performance management.
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| DIA 0015 | PSB lt.dasar - Pascasarjana | 1 |
| Penerbit | Depok: Program Pascasarjana Ilmu Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia 2012 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | - |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | - |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |