Logo

Pusat Sumber Belajar FEB UI

  • FAQ
  • Berita
  • Rooms
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Inggris Bahasa Indonesia
  • Search
  • Google
  • Advanced Search
*sometimes there will be ads at the top, just scroll down to the results of this web
No image available for this title

Text

Pengaruh kinerja perusahaan, kualitas Labadan Corporate Governance terhadap probabilita pergantian top manajemen pada perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia

Herawaty, Vinola - ; Dr. Ratna Wardhani (Penguji) - ; Dr. Chaerul D. Djakman (CoPromotor) - ; Dr. Dwi Martani (CoPromotor) - ; Prof. Akhmad Syakhroza Ph.D. (Pembimbing/Promotor) - ; Hilda Rossieta Ph.D. (Penguji) - ; Dr. Sylvia Veronica Siregar (Penguji) - ; Setio Anggoro Dewo Ph.D. (Penguji) - ; Dr. Regina Arsjah (Penguji) - ;

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi apakah kinerja perusahaan dapat mempengaruhi keputusan pergantian top manajemen dengan mempertimbangkan kualitas labaperusahaan yang diproksikan dengan kualitas akrualdan praktik corporate governance.Penelitian dilakukan pada perusahaan di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2005 ? 2009. Metodologi yang digunakan adalah pool data analysis dengan metode logit.Pergantian top manajemen diukur dengan variabel dummydengan dua ukuran yaitu berganti dan tidak berganti serta berganti rutin dan tidak rutin. Hasil penelitian menemukan bahwa kinerja akuntansi maupun kinerja pasar berpengaruh negatif terhadap probabilita pergantiantop manajemen. Kualitas akrual dan komponennya yaitu innate accrual quality dan discretionary accrual quality berpengaruh negatif terhadap probabilita pergantiantop manajemen. Pengaruh innate accrual quality terhadap probabilita pergantian top manajemen lebih besar dibandingkan pengaruh discretionary accrual quality. Kepemilikan pemerintah bukan faktor yang memoderasi hubungan kinerja perusahaan terhadap probabilita pergantian top manajemen. Kepemilikan keluarga yang tinggi memperlemah hubungan kinerja akuntansi dan probabilita pergantian top manajemen. Proporsi komisaris independen mendorong pergantian top manajemen, namun tidak memoderasi hubungan kinerja dan probabilita pergantian top manajemen. Kepemilikan manajerial tidak signifikan memoderasi hubungan kinerja dan probabilita pergantian top manajemen. Secara umum ditemukan hasil yang sama untuk kedua ukuran pergantian top manajemen.Printed Material


Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
DIA 0025PSB lt.dasar - Pascasarjana1
PenerbitDepok: Universitas Indonesia 2013
Edisi-
SubjekCorporate governance
pergantian top manajemen
kualitas akrual
innate accrual quality
discretionary accrual quality
ISBN/ISSN-
Klasifikasi-
Deskripsi Fisikxii, 256 p. : ill. ; 23 cm.
Info Detail Spesifik-
Other Version/RelatedTidak tersedia versi lain
Lampiran BerkasTidak Ada Data

Pencarian Spesifik
Where do you want to share?