The Importance of spiritual leadership and spirit at work as intangible resource and capabilities in service industry: A Resource based view framework

Image of The Importance of spiritual leadership and spirit at work as intangible resource and capabilities in service industry: A Resource based view framework

Text

The Importance of spiritual leadership and spirit at work as intangible resource and capabilities in service industry: A Resource based view framework

Dr. Budi Widjaja S.E., MBA (Penguji) - ; Sari Wahyuni S.I.P., M.Sc., Ph.D. (Penguji) - ; Ir. Aryana Satrya M.M., Ph.D. (Penguji) - ; Yasmine Nasution S.E., MApp.Comm (Penguji) - ; Dr. Adi Zakaria Afiff MBA (Pembimbing/Promotor) - ; Dr. Ir. T. Ezni Balqiah M.E (CoPromotor) - ; Indrajaya, Amelia Naim - ; Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (CoPromotor) - ; Prof. Dr. Komaruddin Hidayat (Penguji) - ;

Penelitian empiris ini mengidentifikasi sumber-daya yang menjadi anteseden dari Spirit at Work (SW) dalam sebuah kajian dengan kerangka teori RBV. Penelitian empiris menganalisa 530 data yang diambil dari perusahan telekomunikasi terkemuka di Indonesia yang menunjukkan interaksi antara sumber daya organisasi (organizational resources) dalam bentuk variable Spiritual leadership (SL), yaitu: Visi (Vision=V), Iman/Keyakinan (Hope/Faith=H/F), Cinta tanpa syarat (Altruistic love = AL), Makna/Panggilan Jiwa (Meaning/calling = MC) dan keanggotaan (Membership = M), dan sumber daya manusia dalam bentuk Spiritualitas Individu (Individual Spirituality = IS), dalam mempengaruhi Spirit dalam Bekerja (Spirit at Work = SW). Selanjutnya, SW juga diuji pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja (Job Satisfaction = JS) dan Komitmen terhadap Organisasi (Organizational Commitment = OC) sebagai faktor yang menjadi keunggulan kompetitif pada industri jasa pelayanan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa semua variabel yang terkait pekerjaan, signifikan terhadap SW. AL terlihat signifikan mempengaruhi SW pada konteks responden dengan Spiritualitas Individu yang cenderung lebih rendah. SW terlihat berpengaruh signifikan terhadap JS dan OC. Pada variable Vision, AL and Membership organisasi memegang peran utama dalam menumbuhkan SW. Pada Hope/Faith dan Meaning/Calling organisasi lebih berperan sebagai secondary role dimana spiritualitas individu lebih berperan terhadap SW.Printed Material.10/06/2016

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
DMA 0181	PSB lt.dasar - Pascasarjana	1

Penerbit	Depok Universitas Indonesia., 2016
Edisi	-
Subjek	Competitive advantage RBV spirit at work spiritual leadership individual spirituality
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	-
Deskripsi Fisik	xiii, 247 p. : ill. ; 29 cm.
Info Detail Spesifik	-
Other Version/Related	Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas	Tidak Ada Data