Text
Budaya korporat dan keunggulan korporasi
Keberhasilan suatu korporat dalam mencapai tujuannya ternyata tidak lagi hanya ditentukan oleh keberhasilan implementasi prinsip-prinsip manajemen seperti planning, organizing, leading, controlling saja. Ada faktor lain yang tidak tampak yang lebih menentukan berhasil tidaknya organisasi mencapai tuuannya; menentukan apakah manajemen dapat diimplementasikan atau tidak. Faktor tersebut adalah budaya organisasi. Keunggulan organisasi ditentukan oleh unggul atau tidaknya budaya organisasi yang dimiliki.
Djokosantoso melakukan penelitian di lembaga yang pernah dipimpinnya, Bank Rakyat Indonesia. BRI berhasil melakukan transformasi dari bank yang lebih banyak menyalurkan kredit bersubsidi ke bank yang berbasiskan market mechanism tanpa meninggalkan nasabah utamanya, pengusaha menengah dan kecil di seluruh pelosok Indonesia, khususnya di pedesaan. Ketika Indonesia dilanda krisis, BRI termasuk bank yang tidak masuk "ICU". Bahkan, laporan dari majalah Infobank (2002) menyebutkan bahwa BRI mempunyai kinerja dengan ranking tertinggi di antara bank-bank dengan aset raksasa di atas Rp 20 triliun. Artinya, BRI mengungguli BCA, Danamon, Lippo, BTN, Mandiri, Citibank, BNI, Niaga, dan BII dari indikator CAR, NPL, Rentabilitas dan Efisiensi.
Buku ini merupakan satu-satunya karya di bidang budaya organisasi, khususnya di industri perbankan, yang ditulis atas dasar sebuah penelitian komprehensif, yang melibatkan lebih kurang 3.000 sampel.
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| Tan 338.74 Moe b | PSB lt.dasar - Pascasarjana | 1 |
| Penerbit | Jakarta Elex Media Komputindo., 2003 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Corporations |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | - |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |