Logo

Pusat Sumber Belajar FEB UI

  • FAQ
  • Berita
  • Rooms
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Inggris Bahasa Indonesia
  • Search
  • Google
  • Advanced Search
*sometimes there will be ads at the top, just scroll down to the results of this web
No image available for this title

Text

Gender Dan Tata Kelola Perusahaan: Analisis Seksisme, Dinamika Dewan, Dan Kinerja Perusahaan

Desi Adhariani (Pembimbing/Promotor) - ; Tjahjadi, Alicia Wynona - ;

Studi ini bertujuan menganalisis dinamika dewan direksi terkait gender, khususnya dampak seksisme dan keberadaan direktur wanita. Sampel yang digunakan adalah direktur wanita yang masih menjabat dalam perusahaan terbuka. Penelitian ini melakukan triangulasi dari dua metode penelitian. Metode kuantitatif bertujuan menguji hubungan antara frekuensi pengalaman seksisme terhadap persepsi atas dinamika dewan direksi, serta menguji peranan massa kritis sebagai variabel pemoderasi. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner yang menggunakan skala Likert 5 poin dengan 46 responden. Metode kualitatif melalui wawancara terstruktur kepada 8 narasumber bertujuan memahami perlakuan yang dialami direktur wanita dalam dunia kerja, dan persepsi atas peran direktur wanita dalam dinamika dewan direksi serta kontribusi mereka terhadap kinerja perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan adanya asosiasi negatif antara frekuensi pengalaman seksisme terhadap persepsi kepada dinamika dewan direksi, serta adanya efek moderasi yang kuat dengan tercapainya situasi massa kritis. Hasil penelitian kualitatif membuktikan bahwa direktur wanita masih sering mengalami perlakuan seksis di dunia kerja. Terdapat juga persepsi bahwa direktur wanita memiliki peran sebagai mediator dan ahli yang memiliki keahlian unik, serta bahwa mereka berkontribusi terhadap kinerja nonfinansial perusahaan. Terakhir, keberadaan direktur wanita membawa sifat feminin ke dalam tata kelola perusahaan, sehingga prinsip-prinsip dari ethics of care lebih memiliki kemungkinan untuk diterapkan.Ada Tabel


Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
11852PSB lt.2 - Karya Akhir1
PenerbitDepok: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2019
Edisi-
SubjekCorporate governance
Gender
Board Of Directors\' Dynamics
Sexism
Critical Mass
Female Directors
Ethics Of Care
ISBN/ISSN-
Klasifikasi-
Deskripsi FisikXV, 82 p. ; diagr. ; 30 cm
Info Detail Spesifik-
Other Version/RelatedTidak tersedia versi lain
Lampiran BerkasTidak Ada Data

Pencarian Spesifik
Where do you want to share?