Image of Analisis Pengaruh LMX Terhadap Komitmen Afektif Yang Dimediasi Oleh Psychological Empowerment Pada Karyawan Di Jakarta

Text

Analisis Pengaruh LMX Terhadap Komitmen Afektif Yang Dimediasi Oleh Psychological Empowerment Pada Karyawan Di Jakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leader-member exchange terhadap komitmen afektif dan peran mediasi psychological empowerment dalam hubungan LMX dengan komitmen afektif pada karyawan BUMN dan swasta di Jakarta. Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian kuantitatif dan menggunakan kuesioner untuk memperoleh data. Responden penelitian ini berjumlah 218 karyawan tetap di perusahaan BUMN dan swasta yang berlokasi di Jakarta. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Structural Equation Modelling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa LMX berpengaruh positif baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap komitmen afektif yang dimiliki karyawan di Jakarta. Penelitian ini juga mengindikasikan bahwa psychological empowerment memediasi secara parsial antara LMX dengan komitmen afektif.Ada Tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
11890PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Employees
Affective commitment
Leader
Member Exchange
Psychological Empowerment
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik XV, 143 p. ; diagr. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data