Image of Pengaruh dimensi-dimensi personality dispositions dan social orientations terhadap relocation mobility readiness : studi pada Pegawai Badan Pemeriksa Keuangan

Text

Pengaruh dimensi-dimensi personality dispositions dan social orientations terhadap relocation mobility readiness : studi pada Pegawai Badan Pemeriksa Keuangan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi peran personality dispositions dan social orientations dalam menjelaskan relocation mobility readiness. Studi dilakukan pada pegawai Badan Pemeriksa Keuangan (BPK). Sejumlah 374 pegawai nonstruktural BPK disurvei mengenai relocation mobility readiness, personality dispositions (neuroticism, openness to experience, uncertainty tolerance) dan social orientations (social norm, individualism orientation, collectivism orientation) dalam satu studi cross sectional. Analisis menggunakan regresi hierarki. Penelitian ini hanya dilakukan di BPK. Penelitian ini menunjukkan pengaruh personality dispositions dan social orientations terhadap relocation mobility readiness pada pegawai BPK, institusi pemerintah yang memiliki perwakilan di 34 provinsi di Indonesia. Semakin tinggi tingkat uncertainty tolerance dan social norm maka semakin siap individu untuk direlokasi. Semakin tinggi tingkat vertical collectivism maka semakin kurang siap individu untuk direlokasi.Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 119/18PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Jakarta Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Job Mobility
Relocating personnel
Job rotation
Personality dispositions
Social orientation
Job relocation
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xiv, 158 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data