Image of Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Suara Karyawan Terhadap Turnover Intention Pada Industri Perkebunan Kelapa Sawit Studi Kasus Karyawan PT. Menthobi Makmur Lestari

Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Suara Karyawan Terhadap Turnover Intention Pada Industri Perkebunan Kelapa Sawit Studi Kasus Karyawan PT. Menthobi Makmur Lestari

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan suara karyawan terhadap intensi karyawan untuk meninggalkan organisasi (turnover intention) pada PT. Menthobi Makmur Lestari yang bergerak di bidang agrobisnis, industri perkebunan kelapa sawit. Responden dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Menthobi Makmur Lestari yang berlokasi di Jakarta dan Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah sebanyak 299 orang. Penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda (multiple regression) dengan perangkat lunak SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukkan komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention. Ditemukan pula, suara karyawan tidak memiliki perngaruh terhadap turnover intention.Ada Tabel

Ketersediaan
Call NumberLocationAvailable
11926PSB lt.2 - Karya Akhir1
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
11926
Penerbit
Depok : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Deskripsi Fisik
XVI, 147 p. ; diagr. ; 30 cm
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Job satisfaction
Organizational commitment
Turnover intention
Agribusiness
Oil Palm Plantation Industry
Employee Voice
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar