Text
Program workshop kesiapan untuk berubah pada manager madya sebagai agen perubahan menggunakan metode appreciative inquiry
Readiness to change is the crucial aspect which placed affection and cognition's employee. Readiness to change will only be set up if all of the employees had the perception about increasing a sense or urgency....Printed Journal
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| PSB lt.dasar - Pascasarjana | 1 |
| Penerbit | : Lembaga Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Workshop kesiapan untuk berubah Manajemen perubahan Agen perubahan Appreciative inquiry |
| ISBN/ISSN | 3029859 |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | - |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |