No image available for this title

Text

Program workshop kesiapan untuk berubah pada manager madya sebagai agen perubahan menggunakan metode appreciative inquiry

Readiness to change is the crucial aspect which placed affection and cognition's employee. Readiness to change will only be set up if all of the employees had the perception about increasing a sense or urgency....Printed Journal

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
PSB lt.dasar - Pascasarjana1
Penerbit Lembaga Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Workshop
kesiapan untuk berubah
Manajemen perubahan
Agen perubahan
Appreciative inquiry
ISBN/ISSN 3029859
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik -
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data