Turnover intention: faktor-faktor yang mempengaruhinya

Deskripsi

Banyak hal yang diduga memberi pengaruh terhadap niat seseorang untuk berhenti dari pekerjaannya (turnover intention) dan tingkat stres terhadap pekerjaan. Dukungan organisasi terhadap karyawan dan situasi "politik" di kantor menjadi salah satu diantara banyak faktor yang berpengaruh. Studi dilakukan terhadap tenaga pengajar di 13 PTS di Yogyakarta.Printed Journal