No image available for this title

Text

Turnover intention: faktor-faktor yang mempengaruhinya

Banyak hal yang diduga memberi pengaruh terhadap niat seseorang untuk berhenti dari pekerjaannya (turnover intention) dan tingkat stres terhadap pekerjaan. Dukungan organisasi terhadap karyawan dan situasi "politik" di kantor menjadi salah satu diantara banyak faktor yang berpengaruh. Studi dilakukan terhadap tenaga pengajar di 13 PTS di Yogyakarta.Printed Journal

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
PSB lt.dasar - Pascasarjana1
Penerbit Lembaga Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek -
ISBN/ISSN 3029859
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik -
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data