Text
Turnover intention: faktor-faktor yang mempengaruhinya
Banyak hal yang diduga memberi pengaruh terhadap niat seseorang untuk berhenti dari pekerjaannya (turnover intention) dan tingkat stres terhadap pekerjaan. Dukungan organisasi terhadap karyawan dan situasi "politik" di kantor menjadi salah satu diantara banyak faktor yang berpengaruh. Studi dilakukan terhadap tenaga pengajar di 13 PTS di Yogyakarta.Printed Journal
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| PSB lt.dasar - Pascasarjana | 1 |
| Penerbit | : Lembaga Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | - |
| ISBN/ISSN | 3029859 |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | - |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |