Text
Analisis hubungan Kepemimpinan dan Tuntutan Tugas Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Allianz Life: Analisis Korelasi
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai keterkaitan antara variabel bebas yaitu: Kepemimpinan (X) dan Tuntutan Tugas (X) terhadap variabel terikat yaitu Komitmen Organisasi (Y) pada PT. Allianz Life, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini adalah: (i) Diduga Kepemimpinan berhubungan positif terhadap Komitmen Organisasi; (ii) Diduga Tuntutan Tugas berhubungan positif terhadap Komitmen Organisasi; (iii) Diduga secara bersama-sama Kepemimpinan dan Tuntutan Tugas memiliki hubungan yang positif terhadap Komitmen Organisasi. Berdasarkan perhitungan dan hasil analisis korelasi rank spearman dapat dilihat bahwa hubungan antara kepemimpinan dan tuntutan tugas terhadap komitmen organisasi sangat besar, yaitu dengan nilai rs sebesar 81% dan sisanya dipengaruhi faktor lain. Nilai koefisien determinasi yang menyatakan besarnya kontribusi kepemimpinan dan tuntutan tugas terhadap komitmen organisasi sebesar 67% dan sisanya kontribusi faktor lain. Dari hasil uji hipotesis ditemukan bahwa thitung > tabel yaitu 6,22 > 1,71 dengan demikian hipotesis yang menyatakan bahwa "Kepemimpinan dan Tuntutan Tugas Berhubungan terhadap Komitmen Organisasi" dapat diterima.
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| JEKT0802 | PSB lt.dasar - Pascasarjana | 1 |
| Penerbit | Denpasar: Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 2008 |
|---|---|
| Edisi | Vol. 8, No. 2, Agu. 2008 |
| Subjek | Kepemimpinan komitmen organisasi tuntutan tugas |
| ISBN/ISSN | 23018968 |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | p. 122-128 |
| Info Detail Spesifik | Jurnal Ekonomi Kuantitatif Terapan |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |