Text
Indeks keberagaman dewan komisaris/direksi : konstruksi, determinan dan dampaknya pada manajemen laba dan risiko perusahaan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji determinan dan dampak keberagaman dewan komisaris/direksi. Keberagaman dewan komisaris/direksi mencakup keberagaman gender, budaya, masa jabatan, tingkat pendidikan, keahlian dan kesibukan. Penelitian ini mengkonstruksi Indeks Keberagaman Dewan Komisaris (IKDK) dan Indeks Keberagaman Direksi (IKD). Penelitian dilakukan menggunakan regresi linier berganda pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2014 – 2018. Penelitian ini juga membandingkan apakah Indeks Keberagaman Dewan Komisaris (IKDK) yang dikonstruksi pada penelitian ini lebih baik daripada indeks yang dikonstruksi pada penelitian sebelumnya. Hasilnya membuktikan bahwa Indeks Keberagaman Dewan Komisaris (IKDK) terbukti secara signifikan lebih baik dalam meningkatkan kinerja perusahaan, dibandingkan indeks keberagaman dewan komisaris berdasarkan Bernile et al. (2018). Temuan selanjutnya adalah Indeks Keberagaman Direksi (IKD) menurunkan manajemen laba. Akan tetapi, penelitian ini tidak dapat membuktikan bahwa IKDK dan IKD berpengaruh terhadap risiko perusahaan. Kemudian, multinasionalitas perusahaan terbukti sebagai determinan Indeks Keberagaman Direksi (IKD), dan siklus hidup perusahaan sebagai determinan dari Indeks Keberagaman Dewan Komisaris (IKDK).
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| DIA 0073 | PSB lt.dasar - Pascasarjana | 1 |
| Penerbit | Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2021 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Performance Earnings management Firm Risk Board of Commissioner Diversity Board of Director Diversity |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | xix, 243p; chart, tables, graphics, appendix, 30cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |