Image of Peran Mediasi Social Informal Learning dalam Pengaruh High Involvement Human Resource Practice and Learning Climate terhadap Employability pada Pegawai Perusahaan Rintisan

Peran Mediasi Social Informal Learning dalam Pengaruh High Involvement Human Resource Practice and Learning Climate terhadap Employability pada Pegawai Perusahaan Rintisan

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan
Call NumberLocationAvailable
T 048/23PSB lt.2 - Karya Akhir1
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
T 048/23
Penerbit
Depok : Program Studi Pascasarjana Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Deskripsi Fisik
xi, 122 p. ; diagr. ; 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Empowerment
Recognition
Rewards
Information sharing
High involvement of human resources
Social informal learning
Development of competitiveness
Work ability
Info Detail Spesifik
Tesis
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar