Skripsi

Pengaruh Work-life Balance terhadap Work Effort Pekerja di Industri Farmasi dengan Peran Mediasi Psychological Wellbeing dan Moderasi Job Satisfaction

---

Job Performance karyawan menjadi salah satu hal krusial yang mempengaruhi kinerja perusahaan sehingga perusahaan perlu memperhatikan kinerja karyawannya. Salah satu hal yang mempengaruhinya adalah work-life balance. Banyak peneliti telah menerangkan bahwa work-life balance karyawan merangsang psychological wellbeing yang memengaruhi job performance. Job performance sendiri merupakan output dari work effort. Penelitian ini menggunakan desain konklusif dan deskriptif dengan pengambilan data single-cross sectional dan self-ratings survei. Structural Equation Modelling digunakan untuk menganalisis data. Penelitian ini menemukan bahwa psychological wellbeing tidak memediasi pengaruh Work-life balance terhadap work effort. Namun tetap menemukan bahwa work-life balance mempengaruhi psychological wellbeing dan work effort. Hal ini membuktikan pentingnya work-life balance bagi karyawan dan perusahaan. Di sisi lain job satisfaction memoderasi pengaruh work-life balance terhadap psychological wellbeing dan langsung mempengaruhi psychological wellbeing. Berdasarkan hasil tersebut perusahaan perlu menciptakan lingkungan yang mendukung work-life balance karyawan agar dapat meningkatkan work effort dan psychological wellbeing karyawan. Di sisi lain job satisfaction karyawan juga harus mendapat perhatian serius oleh perusahaan sehingga psychological wellbeing karyawan juga meningkat.

---

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
14109	PSB lt.2 - Karya Akhir	1

Penerbit	Depok Program Studi Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia., 2023
Edisi	-
Subjek	Job satisfaction Work Effort Psychological wellbeing Work-life balance
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	NONE
Deskripsi Fisik	xvi, 168 p. ; diagr. ; 30 cm
Info Detail Spesifik	-
Other Version/Related	Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas	Tidak Ada Data