Logo

Pusat Sumber Belajar FEB UI

  • FAQ
  • Berita
  • Rooms
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Inggris Bahasa Indonesia
  • Search
  • Google
  • Advanced Search
*sometimes there will be ads at the top, just scroll down to the results of this web
UNIVERSITAS INDONESIA
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE
TERHADAP WORK EFFORT PEKERJA
DI INDUSTRI FARMASI DENGAN
PERAN MEDIASI PSYCHOLOGICAL
WELLBEING...
SKRIPSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
2023
Request Access

Skripsi

Pengaruh Work-life Balance terhadap Work Effort Pekerja di Industri Farmasi dengan Peran Mediasi Psychological Wellbeing dan Moderasi Job Satisfaction

The Effect of Work-Life Balance on The Work Effort of Workers in The Pharmaceutical Industry with The Mediating Role of Psychological Wellbeing and Moderation of Job Satisfaction

Muhammad Umar Rabani - ; Muhammad Irfan Syaebani (Pembimbing/Promotor) - ; Ayu Aprilianti (Penguji) - ; Sari Wahyuni (Penguji) - ;

Job Performance karyawan menjadi salah satu hal krusial yang mempengaruhi kinerja perusahaan sehingga perusahaan perlu memperhatikan kinerja karyawannya. Salah satu hal yang mempengaruhinya adalah work-life balance. Banyak peneliti telah menerangkan bahwa work-life balance karyawan merangsang psychological wellbeing yang memengaruhi job performance. Job performance sendiri merupakan output dari work effort. Penelitian ini menggunakan desain konklusif dan deskriptif dengan pengambilan data single-cross sectional dan self-ratings survei. Structural Equation Modelling digunakan untuk menganalisis data. Penelitian ini menemukan bahwa psychological wellbeing tidak memediasi pengaruh Work-life balance terhadap work effort. Namun tetap menemukan bahwa work-life balance mempengaruhi psychological wellbeing dan work effort. Hal ini membuktikan pentingnya work-life balance bagi karyawan dan perusahaan. Di sisi lain job satisfaction memoderasi pengaruh work-life balance terhadap psychological wellbeing dan langsung mempengaruhi psychological wellbeing. Berdasarkan hasil tersebut perusahaan perlu menciptakan lingkungan yang mendukung work-life balance karyawan agar dapat meningkatkan work effort dan psychological wellbeing karyawan. Di sisi lain job satisfaction karyawan juga harus mendapat perhatian serius oleh perusahaan sehingga psychological wellbeing karyawan juga meningkat.


Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
14109PSB lt.2 - Karya Akhir1
PenerbitDepok: Program Studi Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2023
Edisi-
SubjekJob satisfaction
Work Effort
Psychological wellbeing
Work-life balance
ISBN/ISSN-
KlasifikasiNONE
Deskripsi Fisikxvi, 168 p. ; diagr. ; 30 cm
Info Detail Spesifik-
Other Version/RelatedTidak tersedia versi lain
Lampiran BerkasTidak Ada Data

Pencarian Spesifik
Where do you want to share?