Logo

Pusat Sumber Belajar FEB UI

  • FAQ
  • Berita
  • Rooms
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Inggris Bahasa Indonesia
  • Search
  • Google
  • Advanced Search
*sometimes there will be ads at the top, just scroll down to the results of this web
UNIVERSITAS INDONESIA
PENGARUH SPIRITUALITAS ISLAM
DAN ETOS KERJA TERHADAP
KEPUASAN KERJA, KOMITMEN
ORGANISASI, DAN
KECENDERUNGAN UNTUK
KELUAR...
SKRIPSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
2023
Request Access

Skripsi

Pengaruh Spiritualitas Islam dan Etos Kerja terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kecenderungan untuk Keluar pada Pekerja Muslim Indonesia di Jepang

The Effect of Islamic Spirituality and Work Ethics on Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Propensity to Leave among Indonesian Muslim Workers in Japan

Hanifa Ramadhani - ; Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor) - ; Riani Rachmawati (Penguji) - ; Putri Mega Desiana (Penguji) - ;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh spiritualitas Islam dan etos kerja terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan kecenderungan untuk keluar pada pekerja muslim Indonesia di Jepang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) untuk memeriksa kecocokan keseluruhan model dan menguji kausalitas antar konstruk. Sebanyak 306 pekerja muslim Indonesia di Jepang berpartisipasi menjadi sampel penelitian. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa spiritualitas Islam memiliki pengaruh langsung terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Etos kerja memiliki pengaruh langsung terhadap kepuasan kerja, namun tidak terhadap komitmen organisasi. Dengan begitu, etos kerja memediasi spiritualitas Islam terhadap kepuasan kerja, tetapi tidak memediasi spiritualitas Islam terhadap komitmen organisasi. Etos kerja juga memoderasi hubungan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Dengan komitmen organisasi yang tinggi, akan menurunkan kecenderungan untuk keluar para pekerja muslim Indonesia di Jepang. Studi ini menunjukkan bahwa meskipun spiritualitas Islam tinggi pada setiap pekerja, tetapi tidak akan cukup untuk membuat pekerja komitmen terhadap organisasi. Oleh karena itu, organisasi perlu menanamkan nilai-nilai dalam pekerjaan dan menyelaraskan visi dan misi organisasi dengan setiap pekerja untuk mencapai tujuan organisasi dan menurunkan kecenderungan untuk keluar para pekerja.


Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
14117PSB lt.2 - Karya Akhir1
PenerbitDepok: Program Studi Bisnis Islam Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2023
Edisi-
SubjekJob satisfaction
Organizational commitment
Work ethics
Islamic Spirituality
ISBN/ISSN-
KlasifikasiNONE
Deskripsi Fisikxv, 304 p. ; diagr. ; 30 cm
Info Detail Spesifik-
Other Version/RelatedTidak tersedia versi lain
Lampiran BerkasTidak Ada Data

Pencarian Spesifik
Where do you want to share?