Gaya APA
Ir. Aryana Satrya, M.M., Ph.D. (Pembimbing/Promotor), Setiawan, Deni. (2020).
Pengaruh Career Adaptability dan Perceived Organizational Support Terhadap Turnover Intention Dengan Career Satisfaction Sebagai Mediasi (stusi empiris pada karyawan generasi milenial Indonesia) .
Depok:
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.
Gaya Chicago
Ir. Aryana Satrya, M.M., Ph.D. (Pembimbing/Promotor), Setiawan, Deni.
Pengaruh Career Adaptability dan Perceived Organizational Support Terhadap Turnover Intention Dengan Career Satisfaction Sebagai Mediasi (stusi empiris pada karyawan generasi milenial Indonesia).
Depok:
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia,
2020.
Text.
Gaya MLA
Ir. Aryana Satrya, M.M., Ph.D. (Pembimbing/Promotor), Setiawan, Deni.
Pengaruh Career Adaptability dan Perceived Organizational Support Terhadap Turnover Intention Dengan Career Satisfaction Sebagai Mediasi (stusi empiris pada karyawan generasi milenial Indonesia).
Depok:
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia,
2020.
Text.
Gaya Turabian
Ir. Aryana Satrya, M.M., Ph.D. (Pembimbing/Promotor), Setiawan, Deni.
Pengaruh Career Adaptability dan Perceived Organizational Support Terhadap Turnover Intention Dengan Career Satisfaction Sebagai Mediasi (stusi empiris pada karyawan generasi milenial Indonesia).
Depok:
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia,
2020.
Print.