Keterkaitan Upah Minimum, Noncompliance, dan Employment di Pulau Jawa
Analysis of Minimum Wage, Noncompliance, and Employment in Java Island
Pengarang:
Mutiara Gita Fadhilah - ; Arie Damayanti (Pembimbing/Promotor) - ; Diah Widyawati (Penguji) - ; I Dewa Gede Karma Wisana (Penguji) -
Deskripsi
Pengaruh upah minimum terhadap employment di Indonesia masih menjadi perdebatan. Selain itu, sejumlah penelitian masih mengabaikan faktor noncompliance. Penelitian ini menggunakan analisis regresi dengan data panel di tingkat kabupaten/kota di Pulau Jawa selama periode 2017-2021 untuk menguji pengaruh upah minimum dan noncompliance terhadap employment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada kondisi full compliance, upah minimum memberikan pengaruh positif terhadap employment. Hal ini mengindikasikan bahwa upah minimum dapat menjadi kebijakan ketenagakerjaan yang efektif. Akan tetapi, pengaruh tersebut terbukti semakin berkurang seiring memburuknya kondisi noncompliance. Dengan demikian, penelitian ini menekankan pentingnya merumuskan besaran upah minimum yang tepat dengan melibatkan berbagai pihak, serta mengidentifikasi aturan hukum yang dapat meningkatkan compliance.