Tesis
Analysis of Minimum Wage, Noncompliance, and Employment in Java Island
Pengaruh upah minimum terhadap employment di Indonesia masih menjadi perdebatan. Selain itu, sejumlah penelitian masih mengabaikan faktor noncompliance. Penelitian ini menggunakan analisis regresi dengan data panel di tingkat kabupaten/kota di Pulau Jawa selama periode 2017-2021 untuk menguji pengaruh upah minimum dan noncompliance terhadap employment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada kondisi full compliance, upah minimum memberikan pengaruh positif terhadap employment. Hal ini mengindikasikan bahwa upah minimum dapat menjadi kebijakan ketenagakerjaan yang efektif. Akan tetapi, pengaruh tersebut terbukti semakin berkurang seiring memburuknya kondisi noncompliance. Dengan demikian, penelitian ini menekankan pentingnya merumuskan besaran upah minimum yang tepat dengan melibatkan berbagai pihak, serta mengidentifikasi aturan hukum yang dapat meningkatkan compliance.
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 180/23 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Program Studi Pascasarjana Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi dan Bisnis UI 2023 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Employment Minimum wage noncompliance |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | xi, 47 p. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | Tesis |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |