Skripsi
Analysis of the Effects of Meaningful Work and Leader-Member Exchange on Millennial and Generation Z Employee Career Satisfaction: The Mediating Role of Job Embeddedness
Penelitian ini meninjau pengaruh meaningful work dan leader-member exchange terhadap career satisfaction dengan job embeddedness sebagai mediator. Menggunakan pendeketan structural equation modelling (SEM), beberapa temuan dihasilkan dari data yang telah terkumpul dari 199 responden. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa meaningful work dan leader-member exchange memiliki pengaruh yang signifikan terhadap job embeddedness karyawan Selain itu, job embeddedness juga memediasi secara penuh hubungan meaningful work terhadap career satisfaction dan memediasi hubungan leader-member exchange terhadap career satisfaction. Dengan begitu, tim manajerial mampu melakukan beberapa aksi yang berguna untuk meningkatkan kepuasan karir karyawan melalui pengembangan kualitas leader-member exchange dan meaningful work karyawannya
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| 14206 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Program Studi Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2023 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Meaningful work Job embeddedness Career Satisfaction Leader-member exchange |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | xiv, 120 p. ; diagr. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |