Skripsi
The Impact of Work-life Balance and Work-life Policy on Organizational Citizenship Behavior with Organizational Commitment as a Mediator: A Study on the Hospital Nurses in Jabodetabek
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara work-life balance, work-life policy, organizational commitment (OC), dan organizational citizenship behavior (OCB), pada perawat rumah sakit. Data dikumpulkan melalui survey terhadap 401 responden yang merupakan perawat rumah sakit di Jabodetabek. Analisis data dan pengujian model penelitian dilakukan dengan menggunakan Smart PLS. Temuan penelitian menunjukkan OC memediasi hubungan positif antara work-life balance dengan OCB dan work-life policy dengan OCB secara penuh. Hasil analisis data juga menunjukkan work-life balance, OC, dan work-life policy berpengaruh positif terhadap OCB secara langsung. Penulis berharap penelitian ini dapat memberikan beberapa implikasi praktis dan teoritis yang bermanfaat bagi rumah sakit untuk mengembangkan strategi yang efektif untuk mempertahankan atau bahkan meningkatkan work-life balance, work-life policy, dan OCB para perawat di rumah sakit.
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| 14263 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Program Studi Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2023 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Organizational commitment Human resources management Organizational Citizenship Behavior Work-life balance Nurse |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | xv, 182 p. ; diagr. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |