Skripsi

Pengaruh Employer Brand Equity terhadap Turnover Intention: Mediasi Ganda Employee Engagement dan Organizational Trust di Perusahaan Teknologi Jabodetabek

The Effect of Employer Brand Equity on Turnover Intention: Dual Mediation of Employee Engagement and Organizational Trust in Jabodetabek Technology Companies

Penelitian ini mengeksplorasi dampak employer brand equity terhadap turnover intention, dengan employee engagement dan organizational trust sebagai mediator potensial. Data dari 254 karyawan perusahaan teknologi di Jabodetabek dianalisis menggunakan metode CB-SEM dan CFA. Temuan menunjukkan bahwa meskipun employer brand equity berpengaruh positif terhadap employee engagement dan organizational trust, hal tersebut tidak signifikan dalam menurunkan turnover intention. Hal ini menunjukkan bahwa variabel-variabel tersebut mungkin tidak cukup untuk memediasi employer brand equity terhadap turnover intention karyawan.

Ketersediaan