Skripsi

Pengaruh Employer Brand Equity terhadap Turnover Intention: Mediasi Ganda Employee Engagement dan Organizational Trust di Perusahaan Teknologi Jabodetabek

The Effect of Employer Brand Equity on Turnover Intention: Dual Mediation of Employee Engagement and Organizational Trust in Jabodetabek Technology Companies

---

Penelitian ini mengeksplorasi dampak employer brand equity terhadap turnover intention, dengan employee engagement dan organizational trust sebagai mediator potensial. Data dari 254 karyawan perusahaan teknologi di Jabodetabek dianalisis menggunakan metode CB-SEM dan CFA. Temuan menunjukkan bahwa meskipun employer brand equity berpengaruh positif terhadap employee engagement dan organizational trust, hal tersebut tidak signifikan dalam menurunkan turnover intention. Hal ini menunjukkan bahwa variabel-variabel tersebut mungkin tidak cukup untuk memediasi employer brand equity terhadap turnover intention karyawan.

---

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
14324	PSB lt.2 - Karya Akhir	1

Penerbit	Depok: Program Studi Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2023
Edisi	-
Subjek	Organizational trust Employee engagement Turnover intention Employer brand equity Technology companies
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	NONE
Deskripsi Fisik	xiv, 263 p. ; diagr. ; 30 cm
Info Detail Spesifik	-
Other Version/Related	Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas	Tidak Ada Data