Peran mediasi internship satisfaction pada pengaruh individual factor, university support, organizational environment, and job characteristic terhadap career intention mahasiswa magang

Deskripsi

Penelitian ini berfokus pada peran internship satisfaction sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara keempat determinannya yaitu individual factor, university support, organizational environment dan job characteristic terhadap career intention mahasiswa magang. Melalui survei yang disebarkan secara online, 412 tanggapan terkait pengalaman magang mahasiswa dari 159 universitas di seluruh Indonesia berhasil dikumpulkan dan dianalisis menggunakan Structural Equation Methods. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa lingkungan organisasi dan karakteristik pekerjaan secara positif mempengaruhi niat karir melalui peran mediasi kepuasan magang. Penelitian ini menunjukkan hasil yang menarik dibandingkan dengan penelitian sebelumnya yang dilakukan dalam konteks yang berbeda. Terdapat beberapa keterbatasan dalam pelaksanaan kontekstual penelitian ini yang dapat menjadi penelitian selanjutnya.