Image of Analisis Pengaruh Manajemen Keberagaman Terhadap Organizational Citizenship Behavior: peran mediasi inklusi organisasi, komitmen afektif, dan keterikatan pekerjaan

Text

Analisis Pengaruh Manajemen Keberagaman Terhadap Organizational Citizenship Behavior: peran mediasi inklusi organisasi, komitmen afektif, dan keterikatan pekerjaan

Ada Tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
12492PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Affective commitment
Work engagement
Organizational Citizenship Behavior
Disersity Management
Organizational Inclusion
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xvii, 255 p. ; diagr. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data