Tesis

Pengaruh Family-Supportive Organization Behavior, Work-Family Conflict, Family-Work Conflict, dan Work Engagement terhadap Turnover Intention (Studi Empiris pada Karyawan Perempuan Generasi Milenial di Jabodetabek)

---

Tidak Tersedia Deskripsi

---

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
T 069/22	PSB lt.2 - Karya Akhir	1

Penerbit	Depok: Program Studi Pascasarjana Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UI 2022
Edisi	-
Subjek	Turnover intention Work engagement Family-supportive organization environment Wofk-family conflict Family-work conflict
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	NONE
Deskripsi Fisik	xiv, 106 p. ; 30 cm
Info Detail Spesifik	-
Other Version/Related	Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas	Tidak Ada Data