Image of Pengaruh Flexibe Work Arrangement terhadap Employee Performance pada Pekerja di Perusahaan Startup Indonesia dengan Peran Mediasi Work Engagement dan Supervisor's Support

Tesis

Pengaruh Flexibe Work Arrangement terhadap Employee Performance pada Pekerja di Perusahaan Startup Indonesia dengan Peran Mediasi Work Engagement dan Supervisor's Support

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 116/22PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Jakarta Program Studi Magister Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Work engagement
Employee performance
Supervisor support
Flexible work arrangement
ISBN/ISSN -
Klasifikasi NONE
Deskripsi Fisik xiv, 89 p. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data