Tesis

Pengaruh Flexibe Work Arrangement terhadap Employee Performance pada Pekerja di Perusahaan Startup Indonesia dengan Peran Mediasi Work Engagement dan Supervisor's Support

---

Tidak Tersedia Deskripsi

---

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
T 116/22	PSB lt.2 - Karya Akhir	1

Penerbit	Jakarta: Program Studi Magister Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2022
Edisi	-
Subjek	Work engagement Employee performance Supervisor support Flexible work arrangement
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	NONE
Deskripsi Fisik	xiv, 89 p. ; 30 cm
Info Detail Spesifik	-
Other Version/Related	Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas	Tidak Ada Data