Tesis

Analisis Pengaruh Job Isecurity terhadap Work Engagement melalui Peran Mediasi Occupational Self-Efficacy dan Job Crafting pada Pekerja

---

Tidak Tersedia Deskripsi

---

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
T 134/22	PSB lt.2 - Karya Akhir	1

Penerbit	Jakarta: Program Studi Magister Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2022
Edisi	-
Subjek	Work engagement Job crafting Job Insecurity Occupational self-efficiancy
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	NONE
Deskripsi Fisik	xiii, 87 p. ; 30 cm
Info Detail Spesifik	-
Other Version/Related	Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas	Tidak Ada Data