Pengaruh Job Insecurity dan Perceived Organizational Support terhadap Turnover Intention Dimediasi oleh Employee Engagement Pada Karyawan Layoff Survivor di Perusahaan Teknologi
Tidak Tersedia Deskripsi
Call Number | Location | Available |
---|---|---|
T 367/23 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
Penerbit | Jakarta Program Studi Magister Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia., 2023 |
---|---|
Edisi | - |
Subjek | Employee engagement Turnover intention Perceived Organizational Support Job Insecurity Layoff survivor |
ISBN/ISSN | - |
Klasifikasi | NONE |
Deskripsi Fisik | xiii, 87 p. ; 30 cm |
Info Detail Spesifik | - |
Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |