Pengaruh Psychological Capital, Job Insecurity dan Destructive Leadership (Abuse Supervision) terhadap Turnover Intention dan Job Performance yang Dimediasi oleh Work Engagement pada Generasi Milenial di Sektor Swasta
Tidak Tersedia Deskripsi
Call Number | Location | Available |
---|---|---|
T 418/23 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
Penerbit | Jakarta Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia., 2023 |
---|---|
Edisi | - |
Subjek | Job performance Turnover intention Millenial generation Psychological Capital Job Insecurity Destructive leadership (abusive supervision) |
ISBN/ISSN | - |
Klasifikasi | NONE |
Deskripsi Fisik | xii, 121 p. ; 30 cm |
Info Detail Spesifik | - |
Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |