Image of Peran Work Engagement dan Trust in Leaders dalam Memediasi Pengaruh Servant Leadership terhadap Adaptive Performance pada Karyawan Perusahaan Berbasis Teknologi di Indonesia
Request Access

Tesis

Peran Work Engagement dan Trust in Leaders dalam Memediasi Pengaruh Servant Leadership terhadap Adaptive Performance pada Karyawan Perusahaan Berbasis Teknologi di Indonesia

Pertumbuhan sektor ekonomi digital yang cepat dalam dekade terakhir memunculkan perusahaan-perusahaan berbasis teknologi di Indonesia. Karyawan dituntut untuk memiliki kemampuan adaptif untuk mendorong kesuksesan perusahaan. Penting untuk mengidentifikasi faktor apa saja yang dapat membuat karyawan mampu beradaptasi dalam industri yang dinamis dan kompetitif. Gaya kepemimpinan, keterikatan kerja, dan juga kepercayaan terhadap pemimpin merupakan hal yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menganalisis peran mediasi work engagement dan trust in leaders dalam memediasi servant leadership terhadap adaptive performance pada karyawan perusahaan teknologi. Dengan menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) Lisrel versi 8.8, penelitian mengolah 221 data yang diperoleh dari karyawan yang bekerja pada perusahaan berbasis teknologi di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh langsung dari servant leadership terhadap work engagement dan juga trust in leaders. Selain itu, hasil juga menunjukkan bahwa work engagement dapat memediasi pengaruh servant leadership terhadap seluruh dimensi dari adaptive performance. Sedangkan trust in leaders hanya mampu memediasi pengaruh servant leadership terhadap salah satu dimensi adaptive performance, yaitu interpersonal adaptability. Dengan demikian, manajemen dapat mempertimbangkan penerapan servant leadership dan mengukur work engagement secara berkala untuk mendorong terbentuknya adaptive performance.

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 446/23PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Jakarta Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Servant leadership
Work engagement
Trust in leaders
Technology companies
Adaptive performance
ISBN/ISSN -
Klasifikasi NONE
Deskripsi Fisik xiii, 105 p. ; 30 cm
Info Detail Spesifik Tesis
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data