Pengaruh Human Resource Practice dan Perceived Organizational Support terhadap Turnover Intention dengan Job Embeddedness sebagai Mediasi pada Karyawan Teknologi Informasi di Industri Teknologi Indonesia
Tidak Tersedia Deskripsi
Call Number | Location | Available |
---|---|---|
T 497/23 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
Penerbit | Jakarta Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia., 2023 |
---|---|
Edisi | - |
Subjek | Turnover intention Job embeddedness Human resource practice Perceived Organizational Support |
ISBN/ISSN | - |
Klasifikasi | NONE |
Deskripsi Fisik | xiii, 105 p. ; 30 cm |
Info Detail Spesifik | - |
Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |