Tesis
Kajian terhadap Faktor-Faktor yang Membentuk Innovative Work Behavior Pekerja pada Sektor Ekonomi Kreatif di Indonesia
Ekonomi kreatif di Indonesia adalah salah satu industri yang menjadi perhatian pemerintah karena kemampuan penyerapan tenaga kerja dalam jumlah yang besar dan menjadi salah satu industri yang menghasilkan PDB dengan jumlah tinggi. Salah satu karakteristik dari pekerja sektor ekonomi adalah memiliki perilaku inovatif, di mana perilaku ini diharapkan dapat terus tumbuh dan dimiliki oleh sumber daya manusia di Indonesia. Pelaku usaha ekonomi kreatif diharapkan dapat memahami dengan baik faktor yang dapat mendorong timbulnya dan tumbuhnya perilaku inovatif para pekerjanya. Dengan didominasi pekerja pada usia produktif, salah satu faktor yang dapat menarik para tenaga kerja adalah waktu kerja yang fleksibel, sehingga dapat menimbulkan kepuasan kerja. Keberhasilan dari penerapan mekanisme kerja fleksibel tidak terlepas dari peran dukungan atasan atau supervisor support serta kemampuan karyawan untuk adaptif dengan kondisi lingkungan kerjanya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, terhadap 320 pekerja sektor ekonomi kreatif di Indonesia yang bekerja secara fleksibel. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner yang disebar secara online. Analisis hubungan antar variabel dilakukan melalui Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan software LISREL. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa flexible working arrangements, supervisor support dan job crafting, secara signifikan mempengaruhi innovative work behavior dimediasi oleh job satisfaction. Temuan dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi pertimbangan untuk pelaku usaha sektor ekonomi kreatif untuk dapat menerapkan faktor-faktor pendorong perilaku inovatif pada pekerja ekonomi kreatif, agar perusahaan semakin kompetitif dalam persaingan usaha.
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 507/23 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Jakarta Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia., 2023 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Job satisfaction Job crafting Supervisor support Innovative Work Behavior Flexible working arrangements |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | xiii, 111 p. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | Tesis |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |