Sistem penilaian kinerja ASN berbasis kinerja
Pengarang:
Nata Lilys Hutagalung -
Deskripsi
Upaya-upaya untuk meningkatkan kinerja, biasanya dilakukan dengan cara memberikan tunjangan kinerja, memberikan motivasi, meningkatkan kemampuan melalui diklat serta gaya kepemimpinan yang baik. Sementara kinerja pegawai dapat ditingkatkan apabila tunjangan kinerja diberikan tapat waktu dan pihak pemerintah bisa mengentahui apa yang diharapkan dan kapan bisa harapan-harapan diakui terhadap hasil kerjanya.