Tesis
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi konsep hybrid working pada Kantor Akuntan Publik (KAP) dan dampaknya pada efikasi diri pasca pandemi COVID-19. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Sumber data dari penelitian ini dilakukan dengan metode penyebaran kuesioner dengan 53 responden dari tingkat Associate sampai Manajer yang bekerja di KAP dan wawancara dengan 5 narasumber dari tingkat Senior Associate sampai Manajer dari KAP Big Four dan Non Big Four. Hasil penelitian menunjukkan dalam menerapkan konsep hybrid KAP sudah melakukan sosialisasi, memberikan dukungan, menyediakan fasilitas tempat untuk berkolaborasi dan fokus, memberikan fleksibilitas dalam menentukan jadwal bekerja. Dampak bekerja hybrid menunjukkan auditor merasa puas dan dapat fokus menyelesaikan pekerjaannya. Efikasi diri merupakan cara seseorang mengevaluasi kemampuannya dalam mengerjakan dan menyelesaikan tugas. Hasil penelitian terhadap efikasi diri yang timbul dari hybrid working menunjukkan pengalaman, keahlian, kepercayaan diri, motivasi, dan kinerja auditor membantu auditor dalam beradaptasi bekerja hybrid. Dampak bekerja hybrid terhadap efikasi diri menunjukkan bahwa efikasi diri auditor meningkat dan memberikan dampak positif pada kinerja auditor. Penelitian ini masih terbatas pada tingkat tertentu saja yaitu tingkat manajer kebawah dan tidak merepresentasi seluruh KAP di Indonesia
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 670/23 | PSB lt.1 - B. Wajib | 1 |
| Penerbit | Jakarta: Program Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2023 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Audit External auditor Hybrid Working Public Accounting Firm |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | xiii, 172 p. : il. ; 30 cm. |
| Info Detail Spesifik | Tesis |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |