Pengaruh Karakteristik Dewan Direksi Terhadap Risiko Kejatuhan Harga Saham Pada Perusahaan Keluarga di Indonesia

Deskripsi

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak karakteristik dewan direksi terhadap risiko kejatuhan harga saham pada perusahaan keluarga publik di Indonesia selama periode 2010-2019. Dalam penelitian ini, dua dimensi keberagaman dewan direksi yang dianalisis adalah keberagaman berorientasi hubungan (gender dan usia) serta keberagaman berorientasi tugas (edukasi, keahlian, dan masa jabatan). Data yang digunakan mencakup variabel kontrol seperti turnover perdagangan saham, akrual diskresioner, return masa lalu, volatilitas return mingguan, ROA, leverage, ukuran perusahaan, rasio market-to-book, perusahaan milik negara, jumlah total direktur, dan pertumbuhan GDP. Metode analisis yang diterapkan adalah regresi dengan model efek tetap. Hasil analisis menunjukkan bahwa keberagaman berorientasi hubungan pada dewan direksi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap risiko kejatuhan harga saham pada perusahaan keluarga. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan keberagaman berorientasi hubungan dapat memperbesar risiko kejatuhan harga saham, yang dapat dijelaskan oleh efek penentrensian (entrenchment effect) dimana dewan direksi yang dipilih cenderung dipengaruhi oleh pemegang saham keluarga. Sebaliknya, keberagaman berorientasi tugas tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap risiko kejatuhan harga saham.